Le télétravail est une forme d’organisation du travail utilisant des technologies numériques. Nous connaissons la définition et nous savons, de fait, la nature « digitale » de cette nouvelle forme de relation professionnelle. Le télétravail comporte les deux faces d’une même médaille à savoir une source nouvelle d’apports positifs pour l’entreprise comme pour le collaborateur, et cela à de multiples niveaux, mais aussi, et nous pouvons peut-être le déplorer, des risques aussi bien pour l’individu comme pour l’entreprise ou encore la société dans une vision générale. Quels sont les enjeux existants et à venir de cette « dématérialisation de la relation » ? Quels en sont les apports et les limites ? Cette table-ronde posera les éléments essentiels d’un débat d’aujourd’hui et de demain.
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