La situation exceptionnelle que nous vivons, liée à la crise sanitaire et à son impact sur l’organisation du travail, pourrait-être une formidable opportunité pour mettre au centre de nos discussions des dossiers restés en jachère ou traités dans l'urgence. Quelles sont les récentes évolutions réglementaires ? Et au-delà du cadre réglementaire existant, comment les acteurs sociaux des entreprises peuvent s'emparer de ce cadre pour l'adapter à leurs enjeux locaux ? Comment construire et installer, dans le respect des obligations réglementaires, des processus de négociation à l'échelle locale ?
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