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En 2018, seulement 29% des salariés pratiquaient le télétravail occasionnellement ou régulièrement.
Avec la crise du Covid-19, le télétravail s'est soudainement généralisé pour la grande majorité des entreprises et près de 75% des salariés ayant télétravaillé durant la pandémie souhaitent que cette pratique ce prolonge au-delà du confinement.
Ce constat implique de nouveaux enjeux (IT, SSI, RH) au sein des organisations auxquels le premier congrès du télétravail vous aidera à trouver des réponses.
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Difficile à instaurer avant le Covid-19, le télétravail semble avoir (re)gagné ses lettres de noblesse durant le confinement.
Contraints de télétravailler pendant le confinement, une majorité d'actifs souhaiteraient poursuivre l'expérience, montre un rapport de l'Ademe.
Les résultats de l'enquête du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes sont sans appel ; 93,5% des personnes interrogées souhaitent poursuivre le télétravail.
Le confinement a développé le télétravail. Il pourrait devenir la règle et non plus l'exception. Selon le ministère du Travail, trois millions de personnes pratiqueront régulièrement le travail à la maison.