Les conditions à réunir pour que le télétravail favorise de bonnes conditions de travail sont désormais bien identifiées :volontariat, confiance du management, autonomie dans la réalisation des tâches. Mais cet édifice est fragile et risque de s’altérer dans la durée. Il peut aussi conduire à la déqualification, à la marginalisation, aux tensions avec les collègues. L’atelier portera sur les vigilances indispensables pour un télétravail socialement responsable.
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