La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux), créée en 2011 et présidée par François Cochet, (groupe SECAFI),compte 19 acteurs significatifs et reconnus, regroupant plus de 600 consultants spécialistes de la prévention des RPS et du management de la QVT, réunis autour du partage de valeurs fortes pour l’exercice de leur métier. Elle s’est dotée dès sa création d’un code de déontologie qui régit un mode d'exercice de ses membres dans le respect d’une éthique commune. Elle a depuis 2016, publié une série de travaux visant à promouvoir des bonnes pratiques au sein d’une profession encore jeune. Ces travaux destinés en priorité aux professionnels en entreprise ou en cabinet, abordent des questions présentes à l’agenda des DRH :la question du suicide au travail, les RPS lors des restructurations, la déontologie dans la pratique de l’assistance psychologique à distance. Elle prend également part au débat public par la publication de manifestes: Six propositions pour faire de la santé au travail un enjeu national, propositions pour la mission Santé au travail». Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de la FIRPS - www.firps.org - @firps_org
ABSILIA, ACTEMS CONSEIL, AXIS MUNDI, BELLEDONNE RH, BEPOSITIVE, ÉKILIBRE CONSEIL, ÉLÉAS, GAE CONSEIL, IAPR, ICAS FRANCE, INC/ IME,ISAST, GROUPE JLO, QUALISOCIAL, REHALTO/ WORPLACE-OPTIONS, SANTÉ PARTNERS,SECAFI, STIMULUS/ PSYA, USIDE.
Plus d'infos
La FIRPS (Fédération des Intervenants en RisquesPsychosociaux), créée en 2011 et présidée par François Cochet, (groupe SECAFI),compte 19 acteurs significatifs et reconnus, regroupant plus de 600 consultantsspécialistes de la prévention des RPS et du management de la QVT, réunis autourdu partage de valeurs fortes pour l’exercice de leur métier. Elle s’est dotéedès sa création d’un code de déontologie qui régit un mode d'exercice de sesmembres dans le respect d’une éthique commune. Elle a depuis 2016, publié unesérie de travaux visant à promouvoir des bonnes pratiques au sein d’uneprofession encore jeune. Ces travaux destinés en priorité aux professionnels enentreprise ou en cabinet, abordent des questions présentes à l’agenda des DRH :la question du suicide au travail, les RPS lors des restructurations, ladéontologie dans la pratique de l’assistance psychologique à distance. Elleprend également part au débat public par la publication de manifestes: Six propositions pour faire de la santé autravail un enjeu national, propositions pour la mission Santé autravail». Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site dela FIRPS - www.firps.org - @firps_org
Plus d'infosLa FIRPS (Fédération des Intervenants en RisquesPsychosociaux), créée en 2011 et présidée par François Cochet, (groupe SECAFI),compte 19 acteurs significatifs et reconnus, regroupant plus de 600 consultantsspécialistes de la prévention des RPS et du management de la QVT, réunis autourdu partage de valeurs fortes pour l’exercice de leur métier. Elle s’est dotéedès sa création d’un code de déontologie qui régit un mode d'exercice de sesmembres dans le respect d’une éthique commune. Elle a depuis 2016, publié unesérie de travaux visant à promouvoir des bonnes pratiques au sein d’uneprofession encore jeune. Ces travaux destinés en priorité aux professionnels enentreprise ou en cabinet, abordent des questions présentes à l’agenda des DRH :la question du suicide au travail, les RPS lors des restructurations, ladéontologie dans la pratique de l’assistance psychologique à distance. Elleprend également part au débat public par la publication de manifestes: Six propositions pour faire de la santé autravail un enjeu national, propositions pour la mission Santé autravail». Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site dela FIRPS - www.firps.org - @firps_org
Plus d'infos