Créé en 2008 et certifié Qualiopi, Coévolution, cabinet de coaching et de formation propose une approche humaniste différenciante, résultat de la synergie des compétences de ses dirigeantes : Sylvaine Scheffer coach professionnelle expérimentée, et le Dr Edith Perreault-Pierre, conceptrice des Techniques d’Optimisation du Potentiel ® développées depuis 30 ans, à l'origine pour la gestion du stress et de la fatigue dans l'Armée de l'air.
Toute l’équipe, coachs et formateurs professionnels, praticiens Top est engagée dans une démarche de développement permanent pour offrir des solutions innovantes et adaptées à chaque contexte de nos clients. Cela permet de centrer notre pratique sur la remise en mouvement des situations figées, savoir aller à l'essentiel, agir en co-responsabilité dans le respect de chacun. Notre offre s’adresse à des entreprises et organisations, pour leurs dirigeants, leurs managers, leurs équipes, ainsi qu’à des professionnels, indépendants & professions libérales… et par expérience, nous nous adaptons à tout type d’environnement et de secteurs d’activités sur des thématiques comme : situations de changements organisationnels (réorganisation, scission, fusion,), situations de gestion de crises ou de conflits, accompagnement d’équipes projets, développement ou réorientation professionnelle, prévention et gestion des RPS.
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- Coaching individuel et collectif, coaching d’organisation
- Formations dans le domaine des soft skills (leadership, accompagnement du changement, management, communication, gestion de conflits et de crise, etc.)
- Formations et accompagnements dans le domaine de la gestion du stress, fatigue, récupération, motivation et préparation mentale : ceci basé spécifiquement sur les Techniques d’Optimisation du Potentiel ® ou la Méthode TOP ©
Télétravail choisi, télétravail subi… En 2020 cela a permis la continuité de nombreuses activités et services. Dans tous les cas et dans la durée, cela aura un profond impact sur les organisations et le rapport au travail.
En nous appuyant sur le duo gagnant du coaching et des Techniques d’Optimisation du Potentiel :
- Nous accompagnons les organisations sur les changements culturels et managériaux, sur la prévention des RPS associés (prévention du burn-out),
- Nous formons les managers à faire évoluer leur posture (« loi des yeux, loin du cœur ?) et à acquérir les compétences indispensables au management à distance
- Nous soutenons les individus par des ateliers et le partage de bonnes pratiques (gestion de la fatigue & récupération, gestion du stress, concentration, lien et isolement…)